Atualizado em January 2025: Pare de receber mensagens de erro que tornam seu sistema mais lento, utilizando nossa ferramenta de otimização. Faça o download agora neste link aqui.
- Faça o download e instale a ferramenta de reparo aqui..
- Deixe o software escanear seu computador.
- A ferramenta irá então reparar seu computador.
Quanto é que a Microsoft paga aos seus empregados? Além do dinheiro, as vantagens da Microsoft incluem licenças gratuitas pagas, como licenças maternidade e paternidade, tempo livre pago para novos pais, alimentação gratuita, ginásio, espaços de jogos e muito mais. Há outras vantagens que diferem de local para local. Este artigo em
Salários na Microsoft
é baseado na pesquisa Glassdoor, informa os salários médios pagos na Microsoft aos funcionários que trabalham em diferentes cargos. Eu não incluí bônus, etc. vantagens, e arredondou os números de Glassdoor para o milhar mais próximo.
Tabela de Conteúdos
Salários na Microsoft
Atualizado: janeiro 2025.
Recomendamos que você tente usar esta nova ferramenta. Ele corrige uma ampla gama de erros do computador, bem como proteger contra coisas como perda de arquivos, malware, falhas de hardware e otimiza o seu PC para o máximo desempenho. Ele corrigiu o nosso PC mais rápido do que fazer isso manualmente:
- Etapa 1: download da ferramenta do reparo & do optimizer do PC (Windows 10, 8, 7, XP, Vista - certificado ouro de Microsoft).
- Etapa 2: Clique em Iniciar Scan para encontrar problemas no registro do Windows que possam estar causando problemas no PC.
- Clique em Reparar tudo para corrigir todos os problemas
Gerente de Programas de Grupo
– O papel de um Gerente de Programa de Grupo é quase o mesmo dos Gerentes de Projeto. Ele difere em um sentido que o gerente de programa tem que ser a voz de ambos Microsoft e clientes ao lidar com seu projeto. O GPM tem que cuidar de quase tudo relacionado a um programa / projeto – incluindo feedback e implementação de feedback construtivo. O pagamento não varia muito entre os locais. Em média, o Group Program Manager da Microsoft ganha $230.000. Este valor é médio e exclui outras regalias como bónus, etc.
Cientista Parceiro
– Trabalhos de pesquisa para diferentes produtos da Microsoft. Um Cientista Parceiro trabalha para melhores produtos com base na sua pesquisa. Este é principalmente um trabalho de hora em hora como mencionado na Glassdoor. Um Cientista Parceiro na Microsoft ganha $120,000 excluindo as horas extras etc.
Diretor Sênior de Engenharia
– tem de lidar com a sua equipa de engenheiros e também com as relações com os clientes. Não consegui encontrar uma descrição detalhada do trabalho para isto. O diretor sênior de engenharia da Microsoft ganha aproximadamente entre $170.000 e $220.000, baseado em experiência e desempenho.
Gerente de Produto Principal
– Como é evidente pelo título da função, o gestor de produto principal tem de lidar com a sua equipa de trabalho num produto. Ele tem de ouvir o feedback do cliente e tomar medidas em conformidade. Ele também tem de promover o seu produto. Em suma, a pessoa é responsável por tudo o que está relacionado com o produto que lhe foi atribuído. O salário médio do Gerente de Produto Principal da Microsoft é de $210,000
Diretor Sênior de Marketing
– lida com uma gama de produtos e pessoas relacionadas com os produtos atribuídos. Um diretor sênior de marketing da Microsoft ganha aproximadamente $200.000.
Gerente Geral
– Tem que cuidar de tudo, incluindo as declarações de lucros e perdas relacionadas com o campo atribuído. Um Gerente Geral da Microsoft ganha $200,000. Glassdoor forneceu o valor mais baixo em US $ 165.000 e mais alto em US $ 265.000 pediu a 29 Gerentes Gerais. Este salário é baseado no desempenho, mérito e duração da pessoa que trabalha na posição.
Diretor de Desenvolvimento
– Pelo que pude depreender desta posição, as responsabilidades profissionais incluem a aquisição de fundos, a atribuição de fundos a diferentes partes dos projectos atribuídos e outros aspectos financeiros. Um diretor de desenvolvimento da Microsoft ganha cerca de US$190.000. Isso, também, pode variar com base na duração do projeto, desempenho e outros aspectos.
Senior Software Developer(Alaska)
– Como evidente pelo título, o papel do trabalho é o desenvolvimento e solução de problemas de software. Um desenvolvedor de software sênior da Microsoft ganha cerca de $180.000. Isso exclui outras vantagens como bônus, cupons de desconto, cupons de comida, etc.
Diretor de Engenharia
– Embora eu não conseguisse descobrir as principais responsabilidades profissionais, um anúncio de emprego semelhante de outra empresa descrevia a descrição de funções como gerir, apoiar e prestar assistência a diferentes líderes de equipa. Acho que o papel de Diretor de Engenharia na Microsoft deveria ser o mesmo, mas com responsabilidades adicionais. Um Diretor de Engenharia da Microsoft ganha aproximadamente $180.000 uma média deduzida pelas respostas de 8 respondentes. Os salários iniciais para o cargo poderiam ser mais baixos: $150.000.
Arquiteto de Software
– desenvolve e mantém software para a Microsoft. Um Arquiteto de Software pode ser chamado de Programador e ganha aproximadamente $125,000. O salário pode ser maior com base no desempenho e mérito, já que o limite superior mostrado pelo Glassdoor é de $210.000.
Se você quer trabalhar na Microsoft, confira nosso artigo sobre
como conseguir um emprego na Microsoft(Alaska)
…Arkansas.
Referência e fonte:
Glassdoor…
Verifique este post se você está interessado em descobrir o que são os salários no Google.
RECOMENDADO: Clique aqui para solucionar erros do Windows e otimizar o desempenho do sistema
Eduardo se autodenomina um fã apaixonado do Windows 10 que adora resolver problemas do Windows mais do que qualquer outra coisa e escrever sobre sistemas MS normalmente.